11月25日，思泉第2期老職工交流會由企業文化部主導舉行，18名入職3年以上的職工代表出席了會議，家人們歡聚一堂，其樂融融。
會議伊始，全員誦讀公司企業文化核心內容：經營理念、愿景、使命及核心價值觀。
自我介紹環節，剛開始有的家人顯得有些拘束，隨著主持人的引導，整體氛圍變得愉悅而輕松。大家通過介紹自己的姓名、部門、崗位、家鄉以及興趣愛好等，彼此的認識更深了，心與心的距離更近了。
緊接著進行了暖場小游戲——“阿成與阿功的故事”，家人們兩兩組合分別扮演“阿成”和“阿功”，在聽主持人講故事的過程中快速做出“夾手”與“逃離”的動作，不僅鍛煉大家的專注力與反應力，還考驗彼此的默契程度，故事中還包含了一些人生的道理……游戲結束時，氣氛一片歡快，家人們都徹底放松下來。
隨后進入主題交流環節，大家積極分享了自己在公司的成長經歷、心得感悟，回顧了那些承載著美好的奮斗時光，并為公司后期更好的發展壯大提出了寶貴的建議和意見。
最后，人事部負責人蘇清龍在總結指導中講到: 人是公司最大的資源和財富，老職工更是公司的寶貝。非常感恩老職工們過往的努力付出，促進了公司的成長，同時感恩大家積極的為公司后期的發展獻計獻策，公司也將會持續健全完善各項經營管理制度，積極創造有利條件，為家人們營造更好的工作和生活環境。
老職工交流會是公司經營理念“以人為本，用愛經營”的具體落地舉措，也是公司“家文化”的具體體現。祝福大家取得的成長與收獲，感恩大家的智慧與付出，同時希望大家作為“前輩”起好模范帶頭作用，常懷感恩之心，一路向陽而歌，在公司的平臺上努力奮進，精彩綻放！在思泉大家庭里快樂工作，健康成長！
